崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；
2、具備良好的書面、口頭表達能力、溝通領悟能力，熟練使用常用辦公軟件；
3、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、有強烈的責任感和敬業精神，做事嚴謹，能承受一定的工作壓力。
5、大專及以上學歷，35周歲以下。有從事人力資源工作經驗，具備hr專業知識，了解國家各項勞動法規政策的優先錄用。
崗位職責：
1、確定公司招聘計劃，與用人部門溝通招聘需求，負責招聘工作；
2、能獨立開展面試、評估、薪資洽談，offer等全流程工作；
3、負責員工的入離職轉正異動、新員工培訓和績效考核等工作；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬社保福利等事宜。
工作地點：南昌市東湖區某單位
薪酬待遇：年綜合收入約7萬元左右（含社保單位及個人部分，實際所得根據工作考核結果確定），繳納社會保險，單位提供工作餐，具體收入面議。
請有意向的求職者投遞報名表至郵箱